一、目标要求

  以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，加强对自身存在的薄弱环节和突出问题的整改，充分发挥党支部在服务中心、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。

  站党支部认真研究分析了我站几年来在开展“对标定位、晋级争星”活动和党支部目前的实际情况，提出2017年站党支部“对标定位、晋级争星”活动的目标是进一步查找自身存在的薄弱环节，加强对存在的突出问题进行整改，继续保持四星级党支部，为明年争创五星级党支部打下坚实基础。

  二、评定标准

  通过党支部自评、机关党委考评等程序对支部评定相应“星级”，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升支部党建工作整体水平。我站为公益类事业单位，考核标准具体设置为五个方面14大项，49小项考核评价参考标准（见附件），以百分制评分方式开展星级评定，95分以上为“五星级”，90-94分为“四星级”，80-89分为“三星级”，70-79分为“二星级”，60-69分为“一星级”，60分以下无星。

  三、实施步骤

  （一）对标定位。按照“基层自评、上级考评”的程序，根据《“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准》，制定“对标定位、晋级争星”活动计划，提出晋位升级目标，召开党员大会进行传达动员。

  （二）支部自评。6月份左右，党支部对照考核评价标准，结合组织生活会等形式对升级晋档工作进行自查，查找薄弱环节，进一步完善工作措施，加强对存在的突出问题进行整改落实。

  （三）年终测评。采取召开测评会、发放调查问卷、抽访服务对象等形式，就党支部发挥作用情况开展群众满意度测评。召开支委会按照自评和群众测评情况，提出星级评定意见。建立“对标定位、晋级争星”活动工作档案。向工信厅机关党委提交自评报告、《基层党组织星级评定申报表》。

  （四）上级考评。根据工信厅机关党委“对标定位、晋级争星”实施意见安排，我站党支部“对标定位、晋级争星”考核验收由机关党委负责。采取与我站年度目标责任考核相结合的方法，考核、验收、确定党支部星级等次。

  （五）晋级争星。星级评定后，党支部要针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，查漏补缺、抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。

  （六）考核验收。党支部星级评定等级根据年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以降星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。

  （七）严格奖惩。支部每年要对“对标定位、晋级争星”活动开展情况和星级评定情况进行通报。星级评定结果要与党组织及其领导班子成员的评优评先、年度考核、业绩考核相挂钩，按照规定，原则上对连续两年被评定为二星级以下的党支部限期整改，连续两年被评定为二星级以下的党支部书记进行诫勉谈话，连续三年被评定为二星级以下的党支部书记进行调整。支部党员发生重大违纪违法问题、执行重大任务有严重失误的、连续两年以上有失联党员等情况的，直接评定为二星级党支部，取消各类评优评先资格。三星级以下党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。

  四、有关要求

  （一）党支部和班子成员要高度重视，精心组织，认真安排，及时督促指导，狠抓整改落实，确保“对标定位、晋级争星”活动操作规范，材料真实、落实到位，按时完成。

  （二）党支部要切实弄清党支部建设现状与努力方向。在对标定位过程中，要认真查找不足，切实把自身建设现状与薄弱环节搞清楚，为进一步抓好支部建设，实现晋级争星创造条件。

  （三）抓好整改提高，把晋级争星过程作为全面加强党支部建设的过程。星级评定后，党支部要针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，切实抓好整改提高，努力争创更高星级。

  （四）在“对标定位、晋级争星”活动中、支部要对党员管理积分制，党支部工作手册、党支部积分台帐和党员积分手册等党建工作进行核查。对核查中发现的问题要及时整改。

  附件：《“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准》

                           陕西省新技术开发推广站党支部

                                       2017年6月13日