近两年，秦创原创促中心经过严格筛选，组成了专业科技经纪人队伍，搭建起150多人的“科技红娘”队伍，他们奔走在高校院所与企业之间，落地科技成果转化企业632家（10月31日《西安日报》报道《这个“红娘”团队了不得》）。这些“科技红娘”让科技成果与产业“双向奔赴”，促成了许多段为人乐道的美好“姻缘”，让技术成果从书架走上货架，从实验室走向市场。他们的成绩值得称赞，做法值得借鉴。

　　“信息不对称”在科技成果转化过程中常常出现，一边是高校院所有专利、有技术却找不到“买家”，另一边则是企业有需求又不知道引入哪家的技术。谁来牵线搭桥，让他们有效衔接，实现“1+1>2”，“科技红娘”因此应运而生。西安高校院所众多，科技资源丰富，科技成果交易市场活跃，专业技术经理人队伍发展在全国起步较早，发展比较充分。今年年初，为了进一步促进技术经理人队伍发展，规范技术经理人从事技术转移、成果转化服务行为，陕西省科技厅制定出台了《陕西省技术经理人认定工作指引（试行）》，西安市也加速推进“职务科技成果单列管理”“技术转移人才评价和职称评定”等科技成果转化“三项改革”试点。良好的市场和政策环境，让技术经理人队伍不断壮大。今年上半年，西安新增培育技术经理人837名、科技经纪人52名，累计参与推进科技成果就地转化项目341个。

　　“科技红娘”需要专业化、团队化、公司化运作。他们活跃在科研机构和市场，各有分工却目标一致：产业链研究、招商及推动科技成果转化。一方面，科技经纪人要对接高校院所的科技资源，瞄准有意向转化且有市场前景的科技成果，帮助科研人员与相关企业和销售渠道对接，促成转化。另一方面，科技经纪人还要了解市场的需求、产业发展的动态，让科研成果与需求精准对接。为了让双方合作的结晶茁壮成长，优秀的“科技红娘”团队还为其“量体裁衣”，提供股权架构设计、市场定位等多项服务。

　　可以说，在科技成果交易领域，西安充满活力的市场，良好的营商环境，催生了专业化的市场机构不断发展，而专业化的市场机构又促进整个市场健康快速发展。这样的良性循环将成为促进西安科技成果转化的强劲动力之一。希望未来，西安涌现出更多更专业的“科技红娘”团队。 （杨斌鹄）